UIUC創新育成園區參訪

歐美各大學都普遍設有創新育成園區，業者可以充份利用大學各項研究資源、尋找培養業界研發及管理專才，也可以承接教授的研發創新成品。學校方面，不管是教授或學生都有許多好處，教授可以瞭解目前業界及市場脈動外，避免導致研究方向閉門造車。對學生也有許多好處，他們可以就近到公司實習，瞭解未來就業市場需求。而且有些教授的課程使用之教學設備與場地，也會就近向公司借取。

在接待教授(Prof. Grift)的安排及帶領下，有機會到UIUC創新育成園區的John Deere公司參觀。John Deere公司在UIUC創新育成園區內，主要進行各式曳引機電腦控制系統之研發與改良。它們擁有良善的電腦控制系統發展及偵測週邊系統，而且著重介面之整合。亦即同一個發展及偵測系統，可連接各種曳引機機型的電腦控制盒。系統可以顯示各作業子單元的情形，以及顯示錯誤來源。可有效提供給維修技師進行系統偵錯，而且該系統亦方便做為人才培訓的教學工具。他們使用LabVIEW來發展控制介面，利用圖控式導向設計程式，不僅容易，而且發展之人機系統具有相當高的親和性。

在我們參訪中，一位UIUC的研究生正在該公司以部份時間方式擔任實習員。他是來自大陸，他說來該公司實習，若表現良好，未來有機會留在美國進入John Deere公司服務。或者學成回大陸後，可應徵John Deere公司在大陸的各分公司工作。總之，對他而言，是一個不錯的學習及增進經驗的好機會。

John Deere公司每年還提供全額給大陸特定幾所學校的大學部學生，並實施3+2學程。亦即網羅大陸大學的大三學生，在大四那年到UIUC相關系所讀一年，雙方採取學分認同模式。如此，留美的第一年，先完成大陸大學的學士學位。第二年和第三年則修習UIUC研究所碩士課程，完成UIUC的碩士學位。畢業後，則必需到John Deere公司服務。

在選才方面，也非常慎重。選才委員由John Deere公司、UIUC校方及大陸大學等三方組成，由John Deere公司負責出資差旅費，委員到大陸大學進行面談口試。也因此，UIUC每年都可以招收到大陸一流的學生，而且不需要用到指導教授的研究經費來支助他們的求學。這對最近美國研究計畫困難申請，學校經費有限下，是一個對四方面(公司、UIUC、大陸大學、學生)，都有非常正面的助益。

當然，也很希望未來台灣能和美國各大公司及大學，建立類此之模式，特別是可以鎖定台商在美國發展不錯的企業，以及台灣的各大企業公司。這樣，我們的人才培育計畫，才能生生不息，永續發展。